第405节 (第1/3页)

    ??在水床上睡了一夜，翌日早上起床时，狄思科问：“你觉得这水床怎么样？要不咱也买一张放在家里？”

    ??“不要。”于童抱着被子嘟哝，“不是水幕，就是水床，你昨天有点浪过头了。”

    ??“嘿嘿，就当你夸我了！”狄思科能感觉得出来，于总对昨天的安排还是很受用的。

    ??他穿好衣服，去隔壁瞅一眼还在呼呼大睡的孩子，又返回来跟媳妇说：“今天你送他俩吧，我先上班去了。”

    ??“嗯。”

    ??“下午港岛那边可能会有人联系你清账，你电话保持畅通啊！”

    ??于童还在迷糊的大脑立马清醒了，她挣扎着坐起来问：“是电影分成清账吗？你找谁帮忙了？”

    ??“让王生帮忙找了个中间人，不过，中间人会从中抽取一成，这部分钱咱们自己出吧。”

    ??“那肯定的呀！”

    ??能找到合适的人递话就不错了，这部分钱不能让王铮安给她出。

    ??她之前甚至已经做好了被人分走五成的准备。

    ??如今只花两百多万就能把事情解决，算是意外之喜了。

    ??“那你在电话里跟他们商量吧。”狄思科在她脑门上响亮地啵了一口，“我先去上班了！”

    ??等他离开后，于童心情激荡地在床上滚了两圈！

    ??过完生日的第二天就能听到好消息，她可太爱过生日了！

    ??嗯，也爱二狗子！

    ??因着心情过于美丽，于童带着孩子在酒店里消磨了一上午，享受到最后一刻才退房走人。

    ??而狄思科这边，心情就没那么愉悦了。

    ??他现在终于明白，国企总经理可以在地方政府任职的原因。

    ??就像当初徐叔阳能从东轻集团总经理，变成首都一个区的区长，绝不只是因为他发展经济的能力出众。

    ??国企领导，除了要抓经营，还要管职工住房、医疗、子女教育、人才培养、离退休职工福利待遇、安全……

    ??反正杂七杂八，鸡毛蒜皮的事情都得照顾到，但凡有一项顾不到，就会在组织考察干部的时候，闹出幺蛾子。

    ??这些工作内容，与政府部门的工作其实是高度吻合的。

    ??徐叔阳在当区长之前，对相关工作已经有所接触了，并不是毫无经验的。

    ??而狄思科前两年的主要精力都集中在主业上，毕竟当时腾飞公司岌岌可危，搞不好就要破产。

    ??这也导致很多副业发展并没有合理规划。

    ??就比如，他们的厂区面积明明很大，现在却找不出一块合适的土地建设研发中心。

    ??再比如，职工医院的管理混乱，人员冗杂，技术不够设备来凑，企业每年投入大量补贴，却仍是让职工们不满意。

    ??为了先解决这两个问题，狄思科和马援朝组织召开了一次职工代表大会。

    ??第一个问题几乎全票通过。

    ??厂区里有两个食堂，可以将东边靠近办公楼的一食堂改建成研发中心，西边的二食堂加盖两层，变成一个可以容纳五千人轮流用餐的三层楼食堂。

    ??但是，到了第二个提案这里，却遇到了麻烦。

    ??“董事长，狄总，将职工医院跟腾飞剥离以后，职工医院算是什么性质的？我们这些医务人员还算国企职工吗？”

    ??职代会中的代表有一部分是职工医院的医护人员，听说领导想将职工医院剥离出去，立马就提出了反对意见。

    ??狄思科沉声说：“要根据接收单位的性质来定，如果有大医院愿意接手，大家就是事业编，如果有其他企业接手，那大家就还是国企职工。”

    ??“那要是卖给私营企业了，我们岂不是什么编也没有了？”医护代表立即表示，“我们不同意！”