第2318章 尴尬的处境

    在他们大周早期，为什么人才济济、个个顶用？现在国家发展的越来越好的，培养出来的人反而感觉不太行了？

    针对这个问题，周绪还真就认真琢磨过，然后有了一个大致的结论。

    是因为当时的环境造就的！

    最早的，就拿部落时期来说，那是生活最困难、最艰苦的一段时期，同时也是‘弱肉强食，优胜劣汰’这八个字最赤裸的一段时期。

    说句直接的，不行的都死了，留下来的有几个能是简单的？

    有句话叫做‘千军万马过独木桥’，他们就是从千军万马里杀出来，冲过独木桥的那个。

    如今独木桥修成阳关道了，能供更多的人安稳的踏过去了，却是再难出现像那样的狠角色了。

    除此之外，周绪也得承认，自己、或者说是大周陷入了一个比较尴尬的处境。

    举个简单的例子，就跟打游戏一样，你面对一个新的副本，老将就相当于你手里已经养成完毕的轮椅角色。

    他们操作简单强度高，进入副本之后，直接哪里亮了点哪里，闭着眼睛，轻轻松松就打穿副本过去了。

    而新人，就相当于游戏新出的正常角色。

    本身也不差，强度也在水准线上，就是不像老将那么高，同时还需要投入时间资源进行培养。

    用新人下副本，你得脸滚键盘拼操作、卡时间、盯着BOSS的一举一动，还得研究副本BOSS的机制，投入更多的时间精力，同时还有可能翻车亏资源，需要重打几遍。

    换成是你，享受过了闭着眼睛稳定打穿副本的快乐，还能去体验用新角色给自己带来的煎熬吗？

    再举个更直白的例子，应聘找工作，哪个单位不喜欢经验丰富、啥也不用教，入职就能稳定产生价值的老员工？

    总结一句话，老将们哪哪都好，新人们也不能说你们不好，只是你们没老将那么好，所以在大周现阶段的环境下，你们很难有出头的机会。

    而这也绝不仅仅只是大周所需要面临的问题，而是所有势力在发展到一定地步之后，都将面临的一大难题。

    手里的盘子越大，就越不想承受风险，就越要求稳。

    而你越是求稳，新人就越没机会。

    周绪也知道，这其实不是个好兆头，不能一直这么下去，他们大周需要更多的新鲜血液。

    但这真的很难。

    同时换个角度想想，他麾下最为倚重的老将们，单说自然寿命，活个几百上千年应该不成问题。

    那他是不是也不需要那么着急且刻意的去培养新人？

    甚至真要说起来，那些新人真的能活过这些老将吗？

    你看，又是一个新的思路。

    这事情远要比看上去复杂的多。

    而撇去这些问题不提，他也不是完全没有培养新人。

    武将方面，凯斯特、卡拉、周晔、希格露恩、飞爪他们其实都算是年轻一代了，老一辈的是解连城、周重山他们。

    指挥官方面，卫青、林佑树、巴德勒就更不用说了。

    甚至为了培养他们，像石磊、李策这两员心腹级别的老将，都被他放在圣罗兰边境和罗刹边境养老练兵了。

    当然，他俩自己也想要享受一下‘退休’生活也是原因之一。

    毕竟石磊和李策可是跟着周绪从部落时代杀过来的，算是开国元勋级别的老将了。

    在那个时期